Service Portfolio
WIR unterstützen Sie bei der Transformation in allen Phasen des technischen Wandels – branchenübergreifend: Vertrauen Sie der Erfahrung und Kompetenz der Architur Technology!
Die Einführung agiler Methoden sollte unbedingt ganzheitlich gesteuert werden. Agilität kommt und wird aus der Organisation heraus entwickelt. Man muss den Kulturwandel im Unternehmen aktiv managen sollten in geeigneten Domänen begonnen und sukzessive von klassisch auf agil umgestellt werden.
- Ganzheitliches Projektmanagement (Standard, Hybrid oder Agiles PM)
- Transformation von iterativer zu agiler Vorgehensweise
- Agiles Change-Management
- Business Prozess Automation und Reengineering
- Agiles Changemanagement
- Digitale Transformation & Automatisierung von Workflows
- Einsatz von KI Lösungen in digitalen Prozessen
- Schulung und Coaching in der Architur TechnologyTraining Academy (ATTA)
Als Full Lifecycle Partner übernimmt die Architur Technology die komplette Prozessverantwortung für ganzheitliche IT-Lösungen – von der Analyse der Prozesse über die Planung bis hin zur Realisierung.
Ganzheitliches Projektmanagement
Unsere langjährige Erfahrung aus vielen Consultingprojekten für Unternehmen aus vielen Branchen zeigt uns: Die beste Lösung für Ihre individuellen Herausforderungen ist in keinem Buch der Welt zu finden. Daher erschaffen wir speziell für Sie aus zahlreichen etablierten Methoden und Frameworks genau die Kombination, die optimal zu Ihrem Unternehmen passt – und begleiten Sie zielstrebig bei der Implementierung. Unsere Berater übernehmen verantwortungsvolle Rollen in den Vorhaben unserer Kunden.
Das eine Allheilmittel gibt es nicht. Doch es gibt zu jeder Challenge eine Lösung, die Sie überraschen, inspirieren und Ihr Unternehmen zu Höchstleistungen befähigen wird. Genau diese Lösung finden wir gemeinsam mit Ihnen.
Transformation von iterativer zu agiler Vorgehensweise (Scrum und Agile Transformation)
Agiles Arbeiten bedeutet Selbstorganisation, Commitment, Respekt, Mut und Offenheit. Diese Werte schaffen en neues Bewusstsein für einen transformierte Arbeitsumgebung, in der sich Menschen verwirklichen können und Arbeit zu etwas wird – kein notwendiges Übel. Das bedeutet nicht für jede:n dasselbe. Deshalb finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, was Ihr Unternehmen, Ihre Teams benötigen. Mit unserem breiten Know-how und unserer Erfahrung mit agilen Frameworks und Methoden, erarbeiten wir mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre agile Transformation Lassen Sie uns gemeinsam starten – wir freuen uns über Ihren Kontakt
Agiles Change-Management
Um flexibel und sicher reagieren zu können, benötigt man die Fähigkeit, sich schnell auf neue Anforderungen einzustellen. Agiles Change Management ist eine innovative und praxisnahe Vorgehensweise für adaptives Veränderungsmanagement. Es ermöglicht, mit konkreten Veränderungen zu starten, obwohl die Situation noch unübersichtlich ist und der Prozess nicht komplett geplant werden kann.
WIR unterstützen Sie, Veränderungsmanagement ganz neu zu denken und umzusetzen.
Bei Veränderungen spielen Emotionen eine entscheidende Rolle. Vertraute Wege zu verlassen führt bei Beteiligten oft zu Angst und Unsicherheit. Eine Stütze für organisationale Veränderungen bietet das Heldenprinzip®. Diese Methode verknüpft Erfahrung, wissenschaftliches Knowhow und kulturelle Bildwelten zu einem Regiebuch für Veränderung. Strukturieren Sie Ihre Transformation gemäss Ihren individuellen Anforderungen, wir begleiten Sie im Veränderungsprozess: Agile Transformation ist erfolgreich, wenn Veränderung nicht gegen den Erfahrungsschatz, sondern im Einklang mit Ihrer Organisation, Ihren Mitarbeitern und Ihrer Struktur geschieht.
Architur Technology
Training Academy (ATTA)
Lernen, wie man die Kerngedanken des Agilen Change Managements in seinem Unternehmen etablieren und welche agilen Praktiken man dabei erfolgreich unterstützend einsetzen kann, um schnell und flexibel agieren zu können.