Architur Academy –
Training & Change
Lernen, wie man die Kerngedanken des Agilen Change Managements in seinem Unternehmen etablieren und agile Praktiken, Vorgehensweisen erfolgreich unterstützend einsetzen kann, um Wandel erfolgreich zu meistern.
Architur Academy für Unternehmen, Führungsteams und Menschen, die Wandel nicht nur managen, sondern wirklich verstehen, tragen und gestalten wollen.
Agiles Change Management – Methodischer Rahmen
Agilität stellt Organisationen vor einen tiefgreifenden Wandel. Doch was bedeutet es für ein Unternehmen, agil zu sein oder sich von bisher genutzten Standard- oder Hybrid-Vorgehensweisen dorthin zu entwickeln? Agilität ist weit mehr als ein Mix neuer Methoden. Agilität bedingt ein neues Organisationsverständnis, neue Führungsprinzipien und eine entsprechende Haltung der Mitarbeiter – ein begleitendes Change Management ist dabei unerlässlich.
A T E A – Authentizität, Teamorientierung, Empathie & Agilität
ATEA – ein als Raum für Haltung, Führung, persönliche Entwicklung und Wirksamkeit
Wir begleiten Führungspersönlichkeiten und Mitarbeitende – dort, wo Entscheidungen Richtung geben, Zusammenarbeit prägen und Wirkung entfalten: Intensive persönliche und berufliche Entwicklungsarbeit mit besonderen Erlebnissen. Ziel ist es, Führungskompetenzen zu stärken, Achtsamkeit zu fördern und nachhaltige Veränderung anzustoßen – neue Impulse für Führung und Selbstwahrnehmung.
Die Architur Academy setzt genau hier Impulse für einen Wandel und unterstützt Sie beim Erlernen agiler Elemente, Strukturen & Vorgehensweisen für die Umsetzung eines Wandels in Ihrer eigenen Organisation.
PartnerNetzwerk
Was wir nicht selbst können, kann das
Vertrauensnetzwerk!
Trust and Leadership!
